• 60%

    de l'effectif
    à dominante technologique

  • 16

    nationalités
    représentées

  • 220

    collaborateurs
    passionnés

Nous sommes des innovateurs.
Nous sommes des entrepreneurs.
Nous sommes des créateurs
d'objets de santé du quotidien
...et nous nous donnons les moyens de changer
votre quotidien.

Notre équipe s'est construite avec une volonté de diversité – d'âges, de parcours, d'expertises, ... – ce qui nous permet de valoriser une grande variété de points de vue sur la médecine et la santé. Ces différences nous animent et nous enrichissent. Une conviction nous rassemble: nous sommes convaincus que la technologie porte en elle une formidable capacité à améliorer la santé et du bien-être de chacun.

Nous recrutons celles et ceux qui ont envie d’entreprendre et d’innover

Nos équipes s’engagent au quotidien. Chaque nouveau collaborateur et nouvelle collaboratrice rejoignent plus qu'une entreprise ou un projet : ils rejoignent une vision et une équipe d'inventeurs et d'entrepreneurs. Ils nous choisissent parce qu'ils ont décidé de prendre part à une aventure collective. Ils ont décidé de s'engager à nos côtés parce qu’ils sont convaincus de notre vision “Daily Healthtech” – pour apporter au monde des objets de santé du quotidien. Ils sont décidés à cultiver leur esprit intrapreneurial, la valeur du travail d’équipe et le courage de parfois se tromper.

Ils nous rejoignent parce qu'ils veulent apprendre au sein d’une communauté reconnue de compétences et devenir les meilleurs. Chez Baracoda, nous recherchons l'excellence. Nous recrutons des talents engagés et innovants dans tous les domaines, pour faire grandir une communauté vivante et passionnée. Leur développement professionnel et personnel est une de nos priorités. Nous sommes présents pour chacun d'eux et chacune d'elles, pour les aider à définir leur parcours, encourager leur apprentissage et développer leur potentiel
Programme de développement individuel, mentoring, temps dédié à la formation ou au partage de projets, passions et découvertes font partie de notre Baracademy.

Chez Baracoda, nous sommes déterminés à transformer les usages de santé du quotidien. Au-delà d'une entreprise, nous faisons vivre une culture collective que nous nommons Daily Healthtech. C'est ce pour quoi les équipes nous rejoignent, et ce pour quoi elles restent.

Partenaire du monde académique

Embarquer la génération d'après

Notre équipe est issue de tous horizons académiques jusqu'aux meilleures universités françaises et internationales, dont - entre autres – l’École Polytechnique, Telecom Paristech et Stanford University. En cultivant les liens avec le monde universitaire, elle assure une connexion continue entre Baracoda et les générations qui sauront développer avec talent les technologies du futur. Nous accueillons ainsi chaque année vingt stagiaires et alternants venant des filières marketing, ingénierie, commerce et RH, à travers nos sept filiales. Et chaque jour, nos managers comme nos salariés s'investissent auprès d'eux pour accompagner leur développement et multiplier leurs chances dans leur démarrage de carrière. Nous nous engageons pour leur avenir. Nous recrutons d'ailleurs la moitié de nos collaborateurs à l’issue de leur stage ou alternance.

Nos principes d'action

  • 1.

    Nous offrons un cadre de travail SÛR et respectueux, sur tous les plans

  • 2.

    Nous cultivons L'INTELLIGENCE et le développement des talents, des connaissances et de l'apprentissage collectif

  • 3.

    Nous bâtissons des relations et une CONFIANCE durables avec tous nos partenaires, salariés et clients.

  • 4.

    Nous voulons le meilleur au QUOTIDIEN pour nos collaborateurs, grâce à un encadrement flexible

  • 5.

    Nous restons toujours OUVERTS : créatifs, internationaux et inclusifs

  • 6.

    Nous agissons avec EXIGENCE, dans le recrutement comme dans l'évaluation des performances

  • 7.

    Nous travaillons SIMPLEMENT, sans barrières, sans pyramide hiérarchique, sans secrets

  • 8.

    Nous encourageons le JEU et les scénarios collaboratifs, chaque fois que c'est possible

  • 9.

    Nous croyons en L’HUMAIN, parce que c’est la force, le talent et le cœur de l'entreprise

  • Notre équipe dirigeante

  • Thomas Serval

    co-founder, Chairman & CEO

  • Olivier Giroud

    Co-founder, CTO & Head of Product & Technology

  • Matthieu Delporte

    Co-founder, COO & Managing Director

  • Sophie André

    Head of People

  • Jean-Marc Druesne

    CMO

  • Aleksander Palka

    Alsoft Managing Director

  • Mickael Bouffaut

    Kaertech CEO

Un endroit qui nous fait grandir :

J’ai rejoint Baracoda et plus particulièrement CareOS en tant qu’alternante pour terminer mes études. J’étais curieuse de découvrir les technologies développées par le groupe, et notamment le miroir connecté. J’entrais dans un nouveau monde, jusqu’alors inconnu pour moi. Encore aujourd’hui, j’apprends de nouvelles choses tous les jours et c’est ce qui me motive au quotidien.

Marie Désert

Chargée de communication

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Un endroit qui nous fait grandir:

Je suis arrivé à Baracoda en tant que stagiaire chargé de créer une maquette d'une idée de nouveau produit. Après 6 mois, grâce à l'aide et aux conseils des nombreux experts qui constituent Baracoda, la démonstration a été un succès au CES 2020. Après avoir obtenu mon diplôme d'ingénieur, Baracoda a voulu continuer le projet et m'a donné la chance de participer à son développement. Au quotidien, j'apprends continuellement des experts et j'applique mes nouvelles compétences sur BBalance.

Gauthier de Rouzé

CTO chez BBalance

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Un esprit ouvert à tout... et à tous :

Je me souviens de mon premier jour à Baracoda, dans des bureaux rue de Turin à Paris qui ressemblait à une boutique de photocopies. J'étais vraiment très motivé à l'idée de travailler sur l'innovant lecteur de code barre Bluetooth, début des années 2000. Le Bluetooth était alors tout nouveau. 5 ans plus tard j'ai eu envie de voir comment les grosses boîtes travaillent, me disant que ca serait le rêve d'avoir budget et ressources illimitées. Je suis finalement de retour à Baracoda car l'ambiance startup, les innovations me manquaient et savoir que mon travail à un poids et sert à quelque chose d'utile.

Farid Benamrouche

CTO chez CareOS

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La recherche d'excellence

En tant que “patient zéro” de l'équipe de Kolibree China, j'ai été témoin de la croissance rapide de notre écosystème construit sur les technologies de base de Baracoda qui ont apporté aux nombreux consommateurs chinois une suite de produits qui redéfinissent les soins de santé au quotidien.

Elliott Ye

Senior Architect & Manager chez Kolibree

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La culture de l'innovation :

Après avoir passé de nombreuses années en recherche et développement de produits électroniques, j'ai retrouvé chez Baracoda/Kaertech le plaisir de concevoir des produits healthtech avec un véritable esprit d'innovation dans un groupe international. J'aime particulièrement travailler avec des gens passionnés qui savent travailler en équipe. Nos clients apprécient également cette dynamique qui nous permet de concevoir et produire les objets du futur qui transformeront notre quotidien

Arnaud Le Mignon

VP of engineering chez Kaertech

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La culture de l'innovation :

Après mon master Entrepreneurs X-HEC au sein du programme bio entrepreneurs, j'ai décidé de commencer mon aventure professionnelle chez CareOS, une filiale du groupe Baracoda. Dès les premiers mois, j'ai été exposée à de grands groupes internationaux de la beauté et du bien-être, ce qui m'a permis de développer très rapidement ma connaissance du secteur et des compétences commerciales. Moins d'un an plus tard, j'ai rejoint l'équipe produit pour développer l'expérience client tout en gérant les implications software et hardware et en travaillant sur la stratégie Go-to-Market avec de grands distributeurs Américains et Européens.

Maria Tahri

Project manager chez CareOS

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